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EM&M

EMotional intelligence & cybersecurity environMents in youth Education

  • Domínio: KA220-YOU - Parcerias de cooperação na juventude
  • Número do projeto: 2024-2-RO01-KA220-YOU-000293190
  • Duração: 01/05/2025 – 30/04/2027
Sobre o projeto Objetivos Os nossos grupos-alvo Resultados do projeto Parceria
EM&M graphic

Sobre o projeto

O projeto EM& M (Inteligência emocional e ambientes de cibersegurança na educação dos jovens) é uma iniciativa Erasmus+ com a duração de 24 meses que visa sensibilizar os jovens para o impacto das tecnologias digitais na sua inteligência emocional e comportamento online.

Através de formação inovadora, storytelling e um ambiente de microaprendizagem gamificado, o projeto dota os animadores socioeducativos de ferramentas para educar e apoiar os jovens na tomada de decisões seguras e emocionalmente conscientes online. Ao combinar a educação em cibersegurança com o desenvolvimento emocional, o EM& M promove a resiliência digital, a inclusão social e a melhoria da empregabilidade entre os jovens europeus.

About EM&M

Objetivos

1

Sensibilizar para as potenciais ameaças online e ciberataques.

2

Sensibilizar para os efeitos que as novas tecnologias têm nos jovens, afetando a sua inteligência emocional.

3

Receber metodologias, métodos de formação e ferramentas inclusivas para educar os jovens sobre medidas preventivas.

4

Contribuir para o desenvolvimento de competências de inteligência emocional relacionadas com a cibersegurança.

5

Adquirir conhecimentos, habilidades e competências sobre como se proteger contra ciberataques.

6

Melhorar a resiliência dos jovens na esfera digital e além dela.

7

Introduzir um ambiente independente e não formal de microaprendizagem para T&M ao ritmo do aluno.

8

Aumentar a consciência social sobre as potenciais ameaças digitais e as formas de proteção contra elas.

9

Estimular comportamentos para introduzir medidas que aumentem a inteligência emocional dos jovens no trabalho.

Os nossos grupos-alvo

Educadores e profissionais que trabalham com jovens, voluntários e ativistas, jovens empreendedores

Jovens com idades entre os 18 e os 25 anos

Associações culturais, recreativas e voluntárias, incubadoras de inovação e centros juvenis, autoridades públicas

Resultados do projeto

Manual EM&M para jovens trabalhadores e partes interessadas

Um guia teórico e prático para profissionais que trabalham com jovens, educadores e partes interessadas relevantes. São apresentados os conceitos-chave e as inter-relações entre cibersegurança e inteligência emocional, oferecendo percursos de aprendizagem estruturados, estudos de casos reais e estratégias preventivas. O seu design inteligente permite que seja facilmente integrado em contextos de educação formal e não formal, apoiando assim os profissionais na prestação de uma educação impactante para os jovens, que aborda tanto a segurança digital como o bem-estar emocional.

Narração de histórias sobre inteligência emocional para jovens

Uma coleção selecionada de conteúdos narrativos escritos e audiovisuais, criados em colaboração com jovens, que exploram a inteligência emocional no contexto de uma vida digital. As histórias destacam desafios como o ciberbullying, a identidade online, a manipulação emocional e a sobre-exposição digital. Através de narrativas identificáveis e elementos interativos, o kit de ferramentas ajuda os jovens a refletir sobre as emoções, a fomentar a empatia e a desenvolver resiliência e autoconsciência online.

EM&M; Ambiente de microaprendizagem e sessões de teste

Um espaço de aprendizagem online envolvente com módulos curtos, focados e gamificados que ensinam responsabilidade digital e literacia emocional. Baseado na microaprendizagem, permite a aprendizagem ao ritmo de cada um através de questionários, vídeos, infográficos e simulações. O ambiente será testado através de sessões de experimentação locais e aperfeiçoado com o feedback dos participantes para garantir que é adequado aos jovens, inclusivo e eficaz na promoção de comportamentos online positivos e regulação emocional.

Parceria

Association for Economic and Social Development (ADES) – Roménia

A ADES é uma organização sem fins lucrativos e não governamental fundada em 1995 em Curtea de Argeș, Roménia. Desempenha um papel de liderança na promoção do desenvolvimento sustentável da comunidade e da inclusão social através da educação, do empreendedorismo e do envolvimento cívico.

A missão da ADES é impulsionar mudanças socioeconómicas positivas nas comunidades romenas de forma profissional, ética e responsável. As suas atividades principais assentam em várias orientações estratégicas:

  • Educação e Formação Profissional – ministrando cursos de qualificação, requalificação e aperfeiçoamento profissional, educação empreendedora e orientação profissional a mais de 11 000 participantes em toda a Roménia.
  • Apoio às PME e ao desenvolvimento local – oferecendo consultoria para o desenvolvimento empresarial, planeamento estratégico, acesso a financiamento e implementação de projetos para atores públicos e privados.
  • Capacitação de ONG e envolvimento cívico – fornecimento de apoio institucional e formação para organizações da sociedade civil, promovendo simultaneamente a cidadania ativa e o desenvolvimento comunitário inclusivo.
  • Projetos europeus e cooperação internacional – com vasta experiência na gestão de projetos financiados pelo Erasmus+, Phare, POSDRU, POCU, Fundo para Cidadãos Ativos, Banco Mundial, Fundação para uma Sociedade Aberta na Roménia, fundações romenas, a ADES coordenou ou participou em mais de 50 iniciativas relacionadas com a transformação digital, empregabilidade, inclusão dos jovens, aprendizagem ao longo da vida, desenvolvimento comunitário e empreendedorismo.

Guiada por valores como profissionalismo, responsabilidade social, empatia e adaptabilidade, a ADES tem como visão comunidades dinâmicas e resilientes, onde todas as pessoas têm acesso igualitário a oportunidades, educação e empoderamento económico.

Website:

Redes sociais:

Facebook:

LinkedIn:

Instagram:

YouTube:

E-mail: adescdag@gmail.com

KAINOTOMIA - Grécia

A «KAINOTOMIA» é um Centro de Aprendizagem ao Longo da Vida (K.D.V.M) na Grécia, que atua na área da Educação e Formação Profissional. A KAINOTOMIA implementou mais de 60 programas de formação profissional contínua para desempregados, professores de todos os níveis de ensino, estudantes do ensino superior, trabalhadores por conta de outrem/por conta própria e grupos sociais vulneráveis, com vista ao desenvolvimento de oportunidades profissionais e à sua promoção e integração no mercado de trabalho e na sociedade em geral, através de programas inovadores. A «KAINOTOMIA» presta serviços de consultoria a empresas e serviços de apoio e aconselhamento a formandos, a fim de facilitar a sua (re)entrada no mercado de trabalho. A «KAINOTOMIA» participou em vários projetos nacionais, oferecendo um elevado grau de especialização em formação em áreas modernas, combinando-as com aquelas que estão em alta procura no mercado de trabalho, a fim de desenvolver os conhecimentos, competências e atitudes dos formandos para a sua integração no mercado de trabalho. Além disso, a KAINOTOMIA é o único multiplicador Youth Eurodesk na Tessália, Grécia, o que dá à organização a oportunidade de expandir ainda mais o seu impacto europeu.

Website: https://kainotomia.com.gr/en/

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TikTok:

https://www.tiktok.com/@kainotomia_education

LABC S.R.L. – [:enItalyItália

A LABC está sediada em Turim e tem como objetivo partilhar e desenvolver a experiência de profissionais nas áreas do bem-estar individual e comunitário, trabalho em grupo, educação e formação, reintegração no mercado de trabalho e gestão de projetos.

A LABC é uma comunidade de aprendizagem pan-europeia que adota e partilha os princípios da:

  • aprendizagem colaborativa, para trocar, melhorar e partilhar experiências, recursos e competências, a fim de otimizar colaborações internacionais e intermodais, desenvolver e transferir metodologias e práticas
  • generatividade para estabelecer, apoiar e orientar a capacidade de criar, gerar e produzir novas ferramentas, modelos e práticas psicológicas, sociais e educativas, com o objetivo de as divulgar livremente em toda a comunidade.

A LABC é ativa e experiente no bem-estar individual e comunitário através de uma vasta gama de atividades, incluindo sessões de trabalho em grupo, supervisões, formação, consultoria, etc., e Educação e Investigação, através da conceção de metodologias de aprendizagem e da implementação de materiais e ferramentas de formação dedicados a melhorar a consciencialização dos participantes.

Website: https://labcentro.it/

Redes sociais:

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LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/labc-srl/

Centre For Education And Entrepreneurship Support (CWEP) – Polónia

O Centro de Apoio à Educação e ao Empreendedorismo (CWEP) é uma organização não governamental fundada em 2004 por um grupo de empresários, professores e ativistas sociais de Rzeszów, na Polónia. O CWEP coopera com empresas e instituições educativas. A missão do CWEP é aumentar a qualidade da formação educacional em todos os níveis e em todas as suas formas, bem como promover o empreendedorismo, a fim de fomentar a integração de qualquer grupo social, independentemente do seu género, idade ou origem étnica. Em particular, os objetivos são melhorar a acessibilidade, a qualidade e a eficiência da educação de todas as pessoas, promover e contribuir para a educação de adultos, a aprendizagem ao longo da vida, a aprendizagem eletrónica e a utilização de novas tecnologias na educação e no empreendedorismo. A Associação trabalha com muitos parceiros da Europa para reforçar a posição económica das empresas e fornece plataformas online para as empresas.

Website: https://cwep.eu/

Redes sociais:

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LinkedIn:

Instagram:

https://www.instagram.com/cwep_association/

E&D KNOWLEDGE CONSULTING (E&D) - Portugal

E&D Knowledge Consulting este o firmă de consultanță și formare profesională, specializată în sprijinirea dezvoltării competențelor necesare pentru promovarea inovării în sectorul de afaceri, public și social. Principalele activități ale E&D se concentrează pe a oferi managerilor și antreprenorilor competențe, cunoștințe și instrumente necesare pentru a implementa și executa cu succes strategii de inovare în organizațiile lor, dar și pentru a promova inovarea în mediul lor.

Domeniile cheie ale E&D sunt sprijinirea introducerii operațiunilor de inovare ale organizațiilor – de la audituri de inovare, prin sprijin pentru definirea și implementarea strategiilor de inovare, până la dezvoltarea proceselor și mecanismelor de inovare adaptate nevoilor individuale ale organizațiilor, asigurând accesul la abilitățile și competențele adecvate, necesare pentru o inovare de succes, atât în ​​rândul liderilor și managerilor, cât și al angajaților.

Site web: https://ed-knowledgeconsulting.com/

Facebook: https://www.facebook.com/EDKnowledgeConsulting

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/e&d-knowledge-consulting

Prammer Institute for Innovation – Áustria

O Instituto Prammer para a Inovação é uma organização independente de investigação e desenvolvimento dedicada a promover o impacto social através de soluções inovadoras e intersectoriais. O nosso trabalho centra-se em abordar os desafios mais prementes da atualidade, promovendo a colaboração entre a sociedade civil, o meio académico e a indústria.

Concebemos e implementamos projetos que promovem a inclusão social, a transformação digital e a resiliência da comunidade. Além das nossas atividades de investigação, oferecemos programas de capacitação e formação para jovens, com forte foco na preparação para desastres e na conscientização sobre segurança cibernética. Por meio dessas iniciativas, nosso objetivo é equipar os jovens com conhecimentos e habilidades práticas para navegar e responder aos riscos complexos do século XXI.

No Instituto Prammer, acreditamos que a inovação deve servir o bem público. A nossa missão é capacitar indivíduos e comunidades através do desenvolvimento de estratégias e ferramentas inovadoras que criem mudanças positivas e duradouras.

Website: https://prammerinstitute.eu/